Tawi la Piston la Kampuni ya Yuanfang Lilifanya Majadiliano Juu ya "Maendeleo ya Kampuni, Wajibu Wangu"

Mnamo Machi 15, tawi la Chama cha tawi la piston lilipanga mjadala juu ya "maendeleo ya kampuni, jukumu langu", lilitekeleza kikamilifu mkakati wa maendeleo wa "11463" wa Utawala Mkuu na wazo la maendeleo la "13335" la Ofisi, pamoja na husika. ari ya mikutano mitatu ya Ofisi hiyo, iliimarisha hisia za uwajibikaji za wafanyakazi, iliboresha ari ya uwajibikaji ya wafanyakazi, na kutoa hakikisho dhabiti kwa kampuni ya kupanua kiwango cha viwanda na kuboresha manufaa ya kiuchumi.Wei Xilin, Katibu wa kamati ya Chama cha kampuni ya Yuanfang, alihudhuria mkutano huo na kutoa hotuba.Takriban watu 20 katika ngazi zote za usimamizi, teknolojia na ubora wa tawi la piston walihudhuria mkutano huo.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Katika mkutano huo, washiriki walijadili "wajibu na wajibu" pamoja na machapisho yao.Kila mtu alikubali kwamba kwa sasa, tawi la pistoni limekumbana na matatizo fulani ya maendeleo, lakini pia limepata fursa fulani.Katika kukabiliana na fursa na changamoto, kila mfanyakazi lazima kushikamana na wajibu wake na kuchukua hatua.Daima anapaswa kuunganisha wajibu wake na kazi yake mwenyewe, ajijumuishe katika kazi yake, aweke wajibu wake pa nafasi ya kwanza, na afanye kila kazi kwa umakini na uwajibikaji.Tunapokumbana na matatizo na migongano, hatupaswi kuzikabidhi, kuziepuka au kuzizuia.Tunapaswa kuthubutu kusimama na kutatua matatizo na kinzani.Tawi la Piston lina bidhaa zake, teknolojia na soko.Wakati huo huo, pia ina timu ya wafanyikazi wanaothubutu kuwajibika.Kuchukua fursa na kukabiliana na changamoto, chini ya uongozi sahihi wa Ofisi na makampuni ya mbali, tawi la piston litafanya mafanikio mapya katika upanuzi wa kiwango cha viwanda na uboreshaji wa faida za kiuchumi.

Katika mkutano huo, Wei Xilin aliweka mbele mahitaji manne pamoja na hali halisi ya tawi la pistoni: kwanza, wafanyakazi katika ngazi zote wanapaswa kuimarisha hisia zao za umoja na taaluma.Umoja ndio msingi wa kufanya kazi nzuri katika kazi zote.Tunapaswa "kugawanya kazi zetu bila kugawanya familia zetu, kuwa na hasira, kutafuta vitu bila kutafuta watu, na kuwa waaminifu bila unafiki".Pili, wafanyakazi katika ngazi zote wanapaswa kuimarisha ufahamu wao wa sheria na nidhamu.Tunapaswa kuweka sheria na nidhamu mbele na kuhakikisha kuwa kila mtu ni sawa mbele ya mfumo.Tatu, wafanyakazi katika ngazi zote wanapaswa kuimarisha hisia zao za uwajibikaji.Kila mfanyakazi ana wadhifa na majukumu yake ya kipekee, ambayo hutupatia haki na wajibu unaolingana.Kwa hivyo, kila mfanyakazi anapaswa kuthubutu kuwajibika katika wadhifa wake mwenyewe, na wafanyikazi wote wa kampuni wanapaswa kuongeza ufahamu wa "nguvu lazima iwajibike, jukumu lazima lichukuliwe, na makosa lazima yachunguzwe".Nne, wafanyakazi katika ngazi zote wanapaswa kuimarisha ufahamu wao wa uadilifu na nidhamu binafsi.Uaminifu na nidhamu binafsi sio tu inahusu kada zinazoongoza, lakini pia inahusisha kila mfanyakazi.Kwa hiyo, wafanyakazi wote wanapaswa kuimarisha daima ufahamu wao wa kujidhibiti, ili wasiwe na kufungwa na umaarufu, kuchanganyikiwa na faida, au uchovu na mambo.


Muda wa kutuma: Sep-27-2021